【专家点评】
从学校的练习场进入职场的真正跑道，每个人都会多少有不适应的感觉，但这是成长必经的一步。
入职之前所积累的毕竟限于“纸上谈兵”，运用到实际中，的确需一段时间的思考和摸索，所以，没有必要给自己“能力有限”的负面暗示和压力。
在学校掌握的绝大部分是知识，在工作中更多需要的是能力，只有将知识运用到实践中去，在实践中反复总结升华，让知识转变成工作能力，知识才有价值。所以职场新人一定要注重知识向能力的转换。
【案例3】
小夏毕业后就进了一家中型公司，第一天上司领着她进办公室，多数人没抬起头来，她老老实实一个人坐在办公桌前熟悉了半天的环境，到中午吃饭时，仍然没人理他，下午她又这么坐了半天，一天下来让她很难受。第二天，她开始争着打扫卫生，整理报纸，打水，即使这样，很多同事对于她还是熟视无睹。小夏对此难以忍受，于是想到了辞职，但是想到不菲的收入和父母的期盼，她还是留了下来，只是心里很不舒服……
【专家点评】
新人“职业孤独期”的时间平均为三个月。适应快的人，一个月就能过去；适应慢的人，或许需要6个月时间才能过去。与老员工沟通不畅，容易产生对公司、团队的厌烦情绪，严重的情况下，有些人会由于心理压力太大而离开。但是，经历一段时间的沮丧和迷惑之后，情绪逐渐平静下来，开始尝试去寻找适应新环境的办法。于是，与老员工的接触多起来，并开始建立了彼此之间的友谊。