半年后，他迅速从销售队伍里脱颖而出，并在第二年晋升为销售主管，还被作为大区经理的预备人选纳入培养计划。他的周围也发生了不可思议的变化。他因为长期主动和同事们交流，原本排斥他的同事都逐渐乐意与他交往协作了。于是，他在工作上更得心应手，从而开启了自己职业生涯的新篇章。
主动“找罪受”，更容易成就自己。江何通过主动“找罪受”，一步一步地改变自己，整个过程必然是非常痛苦的，因为要和自己的人性的弱点斗争，但他最终改变了自己，重塑了自己，迎来了崭新的自己，走出了潦倒的人生困局。
职场里常有这样的现象：同时入职、同一工作环境、差不多背景的几名员工，后来却走出了完全不同的职业轨迹。有的员工成了老板最器重的人，高薪重位；有的员工却一直碌碌无为，从来没有被老板重视过。是什么造成了这样的结果？原因是两个字：态度！