因此，尽管是在这样高位的工资下面，企业仍旧把努力实干作为第一位，所以平时，我们更应该注重自己的能力培养，不管进入哪一个企业，这都是恒定不变的定律。然而，很多员工常常会说：“这件事情，我真的尽力了。”而老板是如何想的呢？老板想说的是：“我知道你努力了，但请给我结果。”在任何一个企业老板的眼中，最想看到的永远是结果，其次才会去关注过程。就像《请给我结果》一书中所写的那样——“请记住，企业购买的是结果，也就是劳动的结果，而不是劳动。劳动是不值钱的，只有劳动的结果才值钱。也就是说，功劳是价值，苦劳却不是价值。”一个员工如果什么都不创造，或者总是创造“苦劳”，而不创造“功劳”的话，那么，老板是不会买账的，企业也是不会买账的。
完成任务并不等于为企业做出了贡献。只有实实在在地为企业贡献了价值，才算是做好了自己的工作。对这一点，员工一定要有清醒的认知。而要切切实实地做到“证明自己，用结果说话”，我们可以从这些细节开始：