因此,尽管是在这样高位的工资下面,企业仍旧把努力实干作为第一位,所以平时,我们更应该注重自己的能力培养,不管进入哪一个企业,这都是恒定不变的定律。然而,很多员工常常会说:“这件事情,我真的尽力了。”而老板是如何想的呢?老板想说的是:“我知道你努力了,但请给我结果。”在任何一个企业老板的眼中,最想看到的永远是结果,其次才会去关注过程。就像《请给我结果》一书中所写的那样——“请记住,企业购买的是结果,也就是劳动的结果,而不是劳动。劳动是不值钱的,只有劳动的结果才值钱。也就是说,功劳是价值,苦劳却不是价值。”一个员工如果什么都不创造,或者总是创造“苦劳”,而不创造“功劳”的话,那么,老板是不会买账的,企业也是不会买账的。
完成任务并不等于为企业做出了贡献。只有实实在在地为企业贡献了价值,才算是做好了自己的工作。对这一点,员工一定要有清醒的认知。而要切切实实地做到“证明自己,用结果说话”,我们可以从这些细节开始: